Soerojo Hospital merupakan salah satu fasilitas layanan kesehatan pertama yang berada di wilayah Jawa Tengah. Hingga tahun 2023 ini, Soerojo Hospital telah mengabdi seabad lamanya dalam memberikan layanan kesehatan bagi masyarakat. Terletak di Kota Magelang, jalan Ahmad Yani nomor 169, Kelurahan Kramat Utara, Kecamatan Magelang Utara, Kota Magelang.

Dalam sejarahnya, berdirinya rumah sakit ini terkait dengan status Magelang sebagai kota besar di Jawa pada tahun 1906. Warga Eropa yang banyak dan urbanisasi meningkat memicu wabah dan masalah kesehatan, mendorong pendirian rumah sakit. Pada awalnya bernama 'Krankzinnigengesticht Kramat' atau 'Rumah Sakit Jiwa Kramat,' didirikan pada 23 Desember 1916 oleh pemerintah Hindia Belanda dan beroperasi sejak tahun 1923.

Gagasan pendirian rumah sakit ini berasal dari dokter Belanda J. Scholtens untuk memenuhi kebutuhan tempat tidur yang kurang di rumah sakit jiwa sebelumnya. Direktur pertama saat beroperasi pada tahun 1923 adalah dokter Belanda Engelhard.

Kekuasaan Jepang selama Perang Dunia II menyebabkan kekosongan kepengurusan. Dr. Soerojo, dokter bumiputra berpendidikan Belanda, mengambil alih kepemimpinan. Pasca kemerdekaan, nama berubah menjadi 'Rumah Sakit Djiwa Magelang' dan pada 1978 menjadi rumah sakit vertikal milik Departemen Kesehatan.

Pada awal abad ke-21, RSJ Prof Dr Soerojo diubah namanya menjadi Soerojo Hospital, sebagai bentuk penghormatan kepada dr. Soerojo. Sejak 2009, rumah sakit ini membuka layanan non jiwa berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pelayanan Medik Departemen Kesehatan RI.

Di usianya yang memasuki 100 tahun ini, Soerojo Hospital selalu berusaha untuk semakin relevan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi masyarakat. Sejak 2021, rumah sakit ini melakukan rebranding dengan sebutan Soerojo Hospital, sebagai langkah dalam mewujudkan misi menjadi pusat unggulan kesehatan mental integratif berkelas dunia.

Tujuan, Visi & Misi , Kedudukan, Tugas dan Fungsi, Budaya Organisasi dan Logo

Tujuan

Terciptanya keadaan harmonis antara rumah sakit dengan instansi pemerintah/swasta, LSM, dunia usaha, media massa, dan masyarakat untuk menuju :

• Tercapainya kualitas pelayanan kesehatan jiwa dan umum yang prima dan memuaskan pelanggan.
• Terwujudnya pelayanan kesehatan jiwa spesialistik dan sub spesialistik yang akan dikembangkan menjadi produk unggulan.
• Terciptanya pelayanan kesehatan yang komprehensif dan paripurna selaras dengan pengembangan sumber daya, sarana, dan prasarana rumah sakit.
• Terwujudnya peningkatan kualitas, dan kesejahteraan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional.

Visi

Menjadi Pusat Unggulan Kesehatan Mental Integratif Berkelas Dunia

Misi

• Melakukan pelayanan kesehatan, baik jiwa maupun nonjiwa, yang unggul dan manusiawi
• Melakukan pendidikan dan pelatihan terkini bagi tenaga kesehatan secara berkesinambungan
• Melaksanakan penelitian di bidang kesehatan yang bermutu tinggi
• Meningkatkan kapasitas fasilitas pelayanan kesehatan moderen yang berkualitas prima dengan menggunakan teknologi informasi dan
• Memperkuat pemberdayaan masyarakat untuk kesehatan yang merata

Kedudukan, Tugas dan Fungsi

Kedudukan

• Soerojo Hospital Magelang yang selanjutnya disingkat Soerojo Hospital Magelang merupakan UPT yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Jenderal.
• Soerojo Hospital Magelang secara administratif dikoordinasikan dan dibina oleh sekretaris Direktorat Jenderal dan secara teknis fungsional dibina oleh direktur di lingkungan Direktorat Jenderal sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Tugas dan Fungsi

Soerojo Hospital mempunyai tugas menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna sesuai kekhususan pelayanan kesehatan, pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan secara serasi, terpadu, dan berkesinambungan

Dalam melaksanakan tugasnya, Soerojo Hospital menyelenggarakan fungsi :

• Penyusunan rencana, program, dan anggaran;
• Pengelolaan pelayanan medis dan penunjang medis sesuai kekhususan pelayanan kesehatan;
• Pengelolaan pelayanan nonmedis;
• Pengelolaan pelayanan keperawatan dan/atau kebidanan;
• Pengelolaan pendidikan dan pelatihan di bidang pelayanan kesehatan;
• Pengelolaan penelitian, pengembangan, dan penapisan teknologi di bidang pelayanan kesehatan;
• Pengelolaan keuangan dan barang milik negara;
• Pengelolaan organisasi dan sumber daya manusia;
• Pelaksanaan urusan hukum, kerja sama, dan hubungan masyarakat;
• Pengelolaan sistem informasi;
• Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan;
• Pelaksanaan urusan administrasi rumah sakit.

Sumber : PMK RI Nomor 26 Tahun 2022 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Rumah Sakit Di Lingkungan Kementerian Kesehatan

Budaya dan Organisasi

NILAI BUDAYA ORGANISASI

Yaitu berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

• Berorientasi pelayanan adalah berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat
• Akuntabel adalah bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.
• Kompeten adalah terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
• Harmonis adalah saling peduli dan menghargai perbedaan.
• Loyal adalah berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
• Adaptif adalah terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan.
• Kolaboratif adalah membangun kerja sama yang sinergis.
• Diri Pribadi Pegawai
  • Bisa Dipercaya
  • Memberi Nilai Tambah
  • Berperilaku Menyenangkan
  • Melayani Pelanggan
• Pegawai sebagai Tim
  • Integritas
  • Kaizen
  • Ceria
  • Deal Done
• Fasilitas
  • Bersih
  • Rapi
  • Tampak Baru
  • Ramah Lingkungan

Logo

• Penghargaan Kepatuhan Interaksi Pelayanan Publik Tahun 2020, berlaku Januari 2021 – Desember 2023 (Kementerian Kesehatan RI)
• Penghargaan Keterbukaan Informasi Publik, 16 Desember 2020 (Komisi Informasi Provinsi Jawa Tengah)
• RS Paling Berkomitmen Dalam Memberikan Pelayanan Terbaik Bagi Peserta JKN-KIS Kategori RS Kelas A Tingkat Kedeputian Wilayah Jawa Tengah dan DIY, 14 Oktober 2020 (BPJS Kesehatan Wilayah Jateng dan DIY)
• RS Paling Berkomitmen Dalam Memberikan Pelayanan Terbaik Bagi Peserta JKN-KIS Kategori RS Kelas A Tingkat Kantor Cabang Magelang, 14 Oktober 2020 (BPJS Kesehatan KC Magelang)
• Kompetisi Kepatuhan Standar Interaksi Layanan, 15 Agustus 2019 (Menteri Kesehatan RI)
• Kompetisi Terbitan Berkala Kategori Majalah, 15 Agustus 2019 (Menteri Kesehatan RI)
• Kompetisi PPID Kemenkes RI, 15 Agustus 2019 (Menteri Kesehatan RI)
• Lomba Terbitan Berkala Internal di Lingkungan Kemenkes RI Tahun 2016, 11 Nopember 2016 (Menteri Kesehatan RI)
• Unit Kerja yang Menerapkan Indikator Wilayah Bebas Dari Korupsi (WBK) Tahun 2016, 11 Nopember 2016 (Menteri Kesehatan RI)
• Inisiator Rumah Sakit Ramah Anak, 15 September 2016 (Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak RI)
• Penghargaan Predikat Prima Kompetisi Call Center, 2 Oktober 2022 di Lingkungan Kementerian Kesehatan tahun 2022
• Penghargaan sebagai Penyelenggaran Pelayanan Publik Kategori “Sangat Baik”, 8 Maret 2022 Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi